La filière « Management des entreprises sociales » développe des compétences que les futurs diplômés sont amenés à valoriser dans des milieux professionnels variés, dans des postures d’entrepreneurs, de managers ou d'experts :
• en créant des entreprises qui génèrent de la plus-value sociale ou environnementale ou en portant des projets à plus-value sociétale au sein des entreprises classiques, dans le cadre de démarches formelles ou informelles de responsabilité soci(ét)ale de l’entreprise (RSE).
• en mettant leurs compétences de managers au service d'entreprises sociales existantes dans des champs d'activité très variés comme :
- l'économie "verte" (recyclage, production et distribution d'énergie, sensibilisation, production et commercialisation de produits biologiques),
- les services sociaux et de santé (hôpitaux, mutuelles, maisons médicales, accueil de la petite enfance, services aux personnes âgées, services de proximité, services à la personne handicapée, etc.),
- les relations Nord-Sud (commerce équitable, micro-finance, ONG de développement, etc.),
- la lutte contre l'exclusion du marché du travail (insertion ou formation par le travail, pépinières d'entreprises, coopératives d’activité),
- le développement de la finance alternative (finance solidaire et/ou finance éthique),
- la culture (production, diffusion, soutien aux artistes), etc.
• en contribuant à développer une expertise spécifique sur l’entrepreneuriat social :
- dans les institutions qui sont en contact avec les entreprises sociales (exemple : secteur bancaire, administrations publiques),
- au sein des sociétés de consultance qui développent des départements spécifiques (exemple : Mc Kinsey Social Sector Office) ou au sein des agences-conseil (entreprises de consultance focalisées sur l'accompagnement des entreprises sociales),
- dans les conseils d’administration des entreprises sociales.
