Commanditaire :

Région Wallonne – programme Wallonie - Bruxelles - Québec

Chercheurs :

Catherine Davister

Description :

Cette recherche permet de construire des cadres conjoints d'analyse de gestion des ressources humaines (GRH) en économie sociale et débouchera sur une analyse comparative quantitative et qualitative des réalités québecoises et belges.

Ce projet se base sur une enquête qualitative financée par la Banque Nationale de Belgique sur les pratiques de GRH en économie sociale (octobre - décembre 2005). Cette enquête a rassemblé une vingtaine de dirigeants d’économie sociale répartis en quatre groupes de discussion en fonction de leur secteur d’activité : les organisations actives dans l’insertion socioprofessionnelle, les associations principalement bénévoles, les entreprises sociales marchandes et les organisations proposant des services médico-sociaux. Les résultats de cette enquête serviront à concevoir les principales hypothèses de recherches ultérieures sur ce thème.

Timing :

2005-2007

Partenaires :

CRISES (Canada)

Principaux produits réalisés :

COMEAU, Y. [2006], "Les conditions de travail en économie sociale et solidaire au Québec", Contribution au colloque de la Chaire Cera sur les spécificités et les enjeux de la GRH en économie sociale, Liège.

 

DAVISTER, C. [2006], "La gestion des ressources humaines en économie sociale", Les cahiers de la Chaire Cera, vol.1, Centre d'Economie Sociale, HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège.

 

DAVISTER, C. [2006], "Les enjeux spécifiques de la GRH dans les organisations d'économie sociale : une forme d'application interne de la RSE?", Contribution à l'Université de Printemps de l'IAS, Dakar.